原标题：今日芯声 马云直言：未来3年最吃香暴利的行业，将带动500万家庭致富

  “今日芯声”是读芯术推出的一档简读栏目，汇聚每日国内外最新最热的AI应用资讯，敬请关注。

  这年头，经济上的事情已经错综复杂，不仅海外贸易摩擦加剧，海外不确定性风险升温，而且国内的经济下降带来的压力有所显现，这一切都在让人感受到钱不好赚。也是在这种市场行情下，市场通胀的预期在升温，物价上涨给我们多数人带来的购买力在下降，现在对于大多数人来说，越是在“艰难”的情况下，越需要一份稳定的工作来保障收入（国内家庭主要收入来自工资性收入）。

  所以说，工作岗位很是关键。值得一提的是，过去抢走我们工作饭碗的或许是其他更有能力的人，以后抢走我们工作饭碗的可能不是人，是机器人。

  众所周知的是，新一代工业革命正在到来，以AI、工业自动化的结晶机器人或将导致就业率降低的声音层出不穷。

  对于此，担忧是有的，希望也是大把存在的，重要的是机器人取代人们工作岗位的脚步正在加速到来，哪些行业的岗位冲击较大，哪些行业的岗位会成为香饽饽？

  正如汽车的出现对马车的冲击，一开始会对马车相关行业带来非常大的冲击力，但是随技术的普及与应用，汽车创造出的商业经济价值以及工作岗位远胜于往

  这句话看起来汽车的出现是让人向往的，但是从汽车的出现对马车的冲击以及到后来创造的价值，是需要一个时间段的，也就是先有冲击再有价值，先尝到黎明前的黑暗再感受黎明的明媚。

  试想一下，机器人所代表的自动化技术的出现是否也要经过这一时间段？必须要格外注意的是，机器人取代人们工作岗位的速度远超预期。

  世界经济论坛近日发布《2018年未来就业报告》显示，到2022年，机器将覆盖全球42%的工作任务，这一数字远高于当前的29%。

  而在三年后的2025年，机器所占份额还将进一步增长至52%。也就是说，再过七年，全球一半以上的工作岗位将会被机器人所抢走。

  那么是哪些行业的工作岗位最容易受到冲击呢？又是哪些行业的工作岗位受冲击较小呢？相关的就业机会在哪？

  报告显示：数据录入员、记账员和薪资结算员最为危险，行政秘书、装配工、客户信息及服务有关人员紧随其后，会计和审计员也属于最大有可能被机器取而代之的职业。

  而数据分析师、人工智能（AI）和机器学习专家、IT服务人员和从事应用软件分析和工作的有关人员等新兴技术岗位需求激增，这些工作岗位将变得很受欢迎。而未来相关的技能再培训行业将成为香饽饽。

  当然，新技术带来的进步是把双刃剑，机器人在未来广泛的普及应用，一开始势必会造成较多的人面临工作岗位被取代的压力。

  但同样经过一段时间的“适应”后，也会创造广泛相关的就业岗位（报告称2022年，届时全球由此将新增1.33亿个职位）。

  从历史的角度来看，每一次的技术大进步都将给经济带来长周期的发展，颠覆人们的生活方式，1870年以后发生的电力技术革命到1929年，经济增长了近60年，1980年以后发生的信息技术革命到金融危机经济增长了近30年。

  现在，在日本的多摩市，有一个自称为“AI党”的政治团体，正在大肆招兵买马，想帮助AI赢得2019年的市长选举。

  和其他团体不同，这个AI党坚信能改变日本的不是人类，而是后起之秀AI。不过虽说他们都以为人类不及AI，但还在轰轰烈烈招人，原因竟是——

  给AI市长宣传造势——比如联系媒体、贴海报，发传单什么的。当然，还少不了让人捐钱。

  很显然， 这是一个有组织有预谋的行动。那么，AI当上市长之后，想要干什么？

  在AI市长的网站上有一张宣传页，上面用大字号的日文写着：人工智能改变多摩市。

  在即将到来的选举中，AI市长拉票的宣传重点是“公平政治”。成为市长后，将“为每个人提供公正和平衡的机会”，这也是AI市长的竞选宣言。

  AI市长认为，不管多摩市还是整个日本社会，都深受腐败丑闻困扰。而AI市长的初衷，除了将制定公平公正的政策以外，还计划开除腐败官员，逐步降低腐败可能。

  具体来说，就是AI将发挥自身优势用数据统计技术，分析在市议会中提出的想法和请愿。AI还会与公众交谈，获取他们对于提案的看法。综合这一些信息，来做出决定。

  “我们不会增加事实歪曲，将全部接受市民真实的声音。”网站上这样写着，还表示市民们交的税金的用途也会丝毫没有保留地（不隐藏地）告诉大家。

  此外，为了打消人们对AI的担心，这位AI市长还承诺，将会严格遵守政府关于AI的8项管理规定，包括：

  透明度原则：能够解释AI运行的可能性和可验证性;用户支持原则：AI考虑为用户适当提供选择的机会；可控性原则：确保人类对AI的可控性；安全原则：确保AI网络系统的稳健性和可靠性。

  安全保护原则：使AI网络系统不损害生命和用户及第三方的安全；隐私保护原则：AI不违反用户和第三方的隐私；道德原则：在研究和开发中尊重人的尊严和个人自主权；问责制原则：研发人员对用户负责。

  日本人民开始觉得，自己手中的这一票，不仅关乎着哪位领导人执掌多摩市的各项大权，AI与人类的关系同样值得思考。

  不少日本年轻人对这种新场景感到兴奋，表示“总归有机器能够替代一些无能、迂腐的人类官员了”，虽然不知道效果如何，但未来也值得期待。

  当然，各种科幻灾难片在前，大部分人对AI技术还比较担心。年级稍长的市民还比较排斥这件事，他们害怕AI，认为AI没有同理心，因此无法与人类共鸣。

  虽然对AI这件事儿上，形成了比较对立的观点。但是，对于AI背后人类参与者的角色，双方站在了同一个立场上。

  “目前来说，机器人不可怕，可怕的是能控制机器人背后的人类。”ID为naming的网友评论。

  虽然人工智能的背后有人在控制，但让人工智能当领导，仍旧是一个让人感到很“黑镜”的一幕。那些给AI市长投票的人不怕吗？他们在想什么？

  其实，有媒体专门报道过这类现象,比如《连线》杂志和《麻省理工科技评论》:日本人为何会对机器人以及人工智能保持非常淡定甚至友好的态度，宗教占据了很大的因素。

  日本的国教是神道教，而这个宗教的宗旨就是万物有灵，人类并不特别，只是万物中的一员。这就导致了日本文化中这样的一个特征：倾向于将机器人视为帮手，而不是敌人。

  比如日本经典的动漫《新世纪福音战士》，就描绘了一个机器人与人类融合在一起的未来。甚至，日本官方还给“铁臂阿童木”注册了正式的居民身份。

  AI市长在选举的过程中，只是号称自己会利用AI的特性、发挥AI的能力，但是这个AI是怎么训练出来的，基本上只字未提，给人一种玩概念的感觉，不知道大家怎么看？

  据外媒报道，作为美国顶级的癌症研究中心，纪念斯隆凯特林癌症中心近期提出，将把病人数据独家提供给人工智能勇于探索商业模式的公司Paige.AI，并从中获利，此举引发了多名医生和科学家的反对。

  Paige.AI由纪念斯隆凯特林癌症中心的3名内部人士创立，于今年2月高调亮相，获得了2500万美元的风险投资，并承诺未来某天将改变癌症的诊断方式。

  将人工智能应用于医疗健康是个新兴领域，而Paige.AI相对于竞争对手有着非常大的优势：该企业具有与纪念斯隆凯特林癌症中心的独家协议，能够正常的使用该中心包含2500万患者组织切片的庞大数据库，以及全球知名病理学家数十年来的工作成功。

  纪念斯隆凯特林癌症中心持有Paige.AI的股权。其他持有该公司股权的内部人士还包括执行委员会的一名成员、病理科主任，以及一名研究实验室负责人。另外3名董事会成员也是Paige.AI的投资者。

  这样的安排在该中心的医生和科学家之中引发了强烈抗议。此前，ProPublica和《》等媒体披露，该公司首席医疗官何塞·巴塞尔加（Jose Baselga）博士未能在数十篇研究文章中披露他与医疗制药行业的关联，已经引起了一定混乱。

  巴塞尔加博士于上周辞职，而纪念斯隆凯特林癌症中心CEO克雷格·汤普森（Craig Thompson）博士本周一宣布成立工作组，审查该中心的利益冲突政策。

  该中心的多名医生表示，他们对中心管理层缺乏适当的沟通感到担忧。而一名患者则表示，个人健康数据被该中心用于商业用途，这令他们不安。

  医院病理学家强烈反对与Paige.AI的交易。他们表示，纪念斯隆凯特林癌症中心依赖病理学家的专业相关知识以及过去60多年的成果积累，而创始人借此获得一个企业的股权是不公平的。

  他们还对在自己不知情的情况下使用患者数据（即使是匿名数据）来赚钱提出了质疑。

  此外，非营利组织法律和公司治理领域的专家质疑，纪念斯隆凯特林癌症中心在签订这项合作时是否遵守了联邦和州有关非营利组织的法律。

  他们指出，这些非营利机构必须表明，没有以低于市场公允市价的价格向内部人士提供资产。

  不过该中心的管理者表示，在批准与Paige.AI的交易时做法是适当的。如果这项合作成功，那么将改变癌症诊断的未来。

  该中心负责技术发展的副总裁格雷戈里·拉斯金（Gregory Raskin）博士表示：“这是个成本极其高昂的任务，需要大量资金。但我们大家都认为，这是很重要、极具价值的技术。”

  管理者们表示，Paige.AI最初吸引外部公司和投资者的努力没有成功，随后一些董事会成员才自行投资。

  但他们承认，没有寻求对组织切片资料的独立估值，也没有在提供授权之前进行公开竞标。作为庞大数据库的交换，纪念斯隆凯特林癌症中心获得了这家人工智能公司的约9%股份。

  哈工大机器人集团(HRG)携自主研发的国内首款网络雕刻机器人在第20届工博会现场亮相。

  该产品可对玉石、珠宝、木材、铝、铜等原料进行精细化加工，按照客户的个性诉求，完成饰品定制。其雕刻精度可达0.02毫米，雕刻效率是手工的20倍。

  为了服务更多行业和人群，这位“智能雕刻师”已在一款名为“如e定制”的珠宝综合平台“上岗”。具体应用与当前常用的网约出行、就餐等原理及流程大同小异。

  简单的说，消费的人在足不出户的情况下，通过“如e定制”平台终端，自主选择雕刻原料和样式，再一键发布雕刻指令后，与平台绑定的雕刻机器人就可以执行雕刻任务。

  在操作过程中，平台还会提供专业的设计师，为广大购买的人进行实时针对性指导，帮助每一个参与者都成为自己的专属珠宝设计师。

  据了解，该产品与线上平台捆绑后，具备远程操作、实时视频、数据记录等功能，整一个流程透明可视。平台还可提供专业的鉴定认证确保消费者权益。

  这款网络雕刻机器人，丰富了“智慧工厂”的外延应用，填补了国内在线雕刻服务市场空白，运用全新的服务模式，冲破传统珠宝加工行业暗箱，剥离经销商环节，让“智慧工厂”直接服务用户。

  同时也能为原料供应商、样式设计师、玉石加工厂商、玉石雕刻机制造企业整合便捷的合作渠道，未来还可面向其他领域的生产加工装配公司可以提供服务。

  据了解，HRG主营业务聚焦机器人领域的科技成果转化，致力于打造创新研究平台、创业服务平台和产业协同平台联动的机器人产业生态圈。此次亮相的网络雕刻机器人，就是HRG创新研究平台的重要产出成果。

  “黑灯工厂”是DarkFactory的直译，即智慧工厂，因为无需人工操作，所以能关灯运行。这一概念正在不断被赋予新的含义，应用场景也逐渐延伸到生产、生活、教育等各个领域。

  HRG成立三年多以来，已在智慧工厂、工业机器人、服务机器人、特种机器人等领域培育出40余个技术和市场潜力突出的科学技术创新企业，多个项目在短时间内实现了产业化，部分企业已成为行业细分龙头；授权专利近500项，形成20余类、100余种产品。